5月25日，东城分局勤务指挥处向全局通报了某保安公司《5.24郭某某入室抢劫案工作报告》情况，分局党委书记、分局长张健做出专门批示：“请光跃政委、克斌、金翔同志阅。请人口系统牵头派出所对群众表彰慰问。请保安公司并出入境对在全局各单位配属保安员管理工作专题调研，完善机制防范类似问题，并请局办关注舆情”。  
崇文分公司领导对此高度重视，联系保安队伍中近期发生的队员酒后发生交通事故问题，公司领导班子分析认为，问题虽然发生在基层，但根源在少数管理干部身上，同样暴露出我们在队伍管理中工作不深、不细、不实，没有很好的落实公司领导要求和各项纪律规定，个别人员仍存在侥幸心理。诸如此类的违纪问题暴露出当前保安队伍管理中存在以下不足。一是个别保安员法制观念淡薄，没有树立正确的人生观和价值观，潜意识隐藏着违法犯罪恶念；二是管理干部放松了对保安员日常法制教育和严格管理，请销假和监督制约等工作机制有待完善；三是没有及时了解掌握保安员思想动态，消除隐患，防患于未然。
    据此，从5月26日起公司决定在保安队伍中深入开展一次作风纪律教育整顿工作。一是将此案通报全体保安员，做到人人皆知，不留死角。教育广大保安员遵纪守法，筑牢底线。二是要利用班会、个别座谈等途径让所属保安员谈认识、谈体会，如何避免类似问题的发生。三是加强保安队伍管控。严格请销假、保安系统六条禁令、物品点验、保安员在岗在位等纪律要求，对保安队伍进行一次深入细致的排队摸底，发现思想不稳定、收入支出不符、频繁请假外出、人际交往复杂、有酗酒、赌博、有借款习惯等情况人员要重点关注，由项目部和中队加强教育管理，并制定出具体的工作措施，防止各类热点敏感问题发生。
    经过深入细致的摸排，全公司发现参与赌博1人，经常向他人借钱2人，思想不稳定、喜欢喝酒1人，在外兼职4人，不在驻勤点住宿27人。为此，各项目部和中队有针对性的加强重点人员的教育管理措施，确保不发生人员失控造成违法违纪问题。